Conseil en innovation

Comment améliorer des processus sociaux dans la sphère publique sans remettre en question les faux semblants ?

Les évaluations manquent. Pour conduire la mise en lumière de la valeur, les critères d’appréciation méritent d’être élargis. Eurydice promeut la reconnaissance des qualités. Sur chaque enjeu de l’espace public des qualités sont déployées par les acteurs et des qualités sont requises.

L’approche Presencing développée par une équipe du MIT constitue pour l’équipe d’Eurydice un référentiel de base dans la conduite du changement. Nous la déclinons tant dans nos études (développement local, aide à la décision politique, coopération décentralisée) qu’en séminaire.

Presencing envisage quatre niveaux de changement
En savoir plus.

Quelques pages ailleurs...